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中國時報【葉德正╱新北報導】

928教師節勞工放假，教師卻沒放假，讓校園適用《勞基法》的員工陷入兩難，新北市教育局CP值超高為避免學童到幼兒園上課卻無教保員照顧，要求全員上課，再擇期補假。

新北市教育局副局長黃靜怡表示，新北市公私立幼稚園有1150園，幼兒園教保員屬於協助教學人員，不是教學人員，因此適用《勞基法》，為免發生有學生沒老師的窘況，不管公私立幼兒園，已請各園依權責與教保員約定補休日期，在6個月內補休假完畢，但私立幼兒園若當天沒有收托需求，幼兒園可以自行決定放假與否。

私校人員表示，老師沒放假的確是很怪，雖然很想放假，但一想到景氣不好，流浪教師多，好不容易進私校任教，還是乖乖配合校方安排上課，避免學生來了沒老師的尷尬。

私立光仁中學校長江書良說，私立學校一切以學生與家長需求為主，事前也會與相關教職員溝通，928當天一切正常運行，相關員工可以加班費或補休方式，不會影響員工權益。

私立辭修中學校長李玉美則認為，不管公私立學校，都會以孩子受教權為優先，全校教職員也能夠體諒，當天不會有問題，事後可採補休、敬師金等形式補救。

市立板橋高中校長秘書邱幼椿表示，學校適用《勞基法》人員僅約7名，占校園員工比例不高，依法可以休假，但員工當天上班，可在事後補假。

市立明德高中校長張錫勳指出，學校適用《勞基法》人員大多是工友或約聘僱人員，相關工作都有職務代理人，928當天員工可以安心休假，也可以來上班，不會影響學校運作。市立鶯歌工商校長孔令文說，既然法令如此規定，就照法令走，基本上學校目前人力調度沒有問題，學生當天上課不會受到影響。

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